Hier möchte die Personalerin wissen, wo deine Stärken liegen und ob du für einen Bereich besonders brennst. Aber die Antwort sagt natürlich auch etwas darüber aus, welche Bereiche nicht so dein Fall sind. Hast du beispielsweise nicht so gute Noten in Mathe, aber du bewirbst dich bei der Bank, dann solltest du deine Berufswahl gut argumentieren können.